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因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，鳳臺(tái)縣保安服務(wù)有限公司（已依法取得《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》編號(hào)：34040020160003）受鳳臺(tái)縣貝格路橋建設(shè)投資有限責(zé)任公司（下稱：用工單位）委托，面向社會(huì)公開補(bǔ)充招聘鳳臺(tái)縣二橋收費(fèi)員1名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘程序
本次招聘工作由用工單位委托我公司（鳳臺(tái)縣保安服務(wù)有限公司）負(fù)責(zé)實(shí)施，按照制定招聘方案、通過鳳臺(tái)縣保安服務(wù)有限公司官網(wǎng)（www.hfdai.cn）等渠道發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、面試（共二輪）、體檢、政審、公示與審批聘用等程序進(jìn)行。
二、招聘原則
公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)；面向社會(huì)、公開招聘；統(tǒng)一組織、分步實(shí)施。
三、招聘對(duì)象及條件
1、遵紀(jì)守法，家庭成員或近親屬無犯罪記錄，本人或家庭成員以及近親屬?zèng)]有參加非法組織、邪教組織或從事其它危害國(guó)家安全活動(dòng)；
2、大專及以上學(xué)歷，能熟練掌握計(jì)算機(jī)基本操作；
3、因窗口服務(wù)需求，要求五官端正、形象氣質(zhì)佳、精神面貌良好，無明顯外在缺陷，具備良好的服務(wù)意識(shí)和溝通能力；
4、普通話標(biāo)準(zhǔn)，身體健全，無傳染性疾病，無色盲色弱，具備適應(yīng)崗位（含夜班）的身體條件；
5、年齡在25-35 周歲（1991 年 1 月 21 日 - 2001 年 1 月 21 日出生），該年齡段要求基于收費(fèi)崗位（有夜班）輪班制體力需求、服務(wù)穩(wěn)定性等因素設(shè)定，具備相應(yīng)崗位適配性；
6、黨員、有政府、央國(guó)企相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
7、其他條件優(yōu)秀者可報(bào)名參與，優(yōu)秀人員將納入我公司人才儲(chǔ)備庫，儲(chǔ)備庫有效期為2年（自本次招聘公示結(jié)束之日起計(jì)算），期間如有合適崗位空缺，經(jīng)本人同意，按本次面試成績(jī)擇優(yōu)直接錄用；不符合此次招聘核心要求的，本次雖有成績(jī)，但不予錄用。
有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1、受過刑事處罰，或因嫖娼、賭博、吸毒等行為受到治安管理處罰（含警告、罰款、拘留）；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象或有嚴(yán)重不良信用記錄（以征信報(bào)告為準(zhǔn)）；吸毒或被強(qiáng)制戒毒；因違紀(jì)違規(guī)被開除辭退解聘的人員；受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員；
2、家庭成員（需在報(bào)名表中填寫）或近親屬正在服刑、參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的人員；
3、弄虛作假，偽造資格證件和應(yīng)聘條件資料的；
4、在校學(xué)生及現(xiàn)役軍人；
5、法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。
四、報(bào)名事項(xiàng)
1、報(bào)名方式
采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行；報(bào)考人員本人須填寫報(bào)名登記表（附件1下載或報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)�。�，并提供以下材料：（1）戶口本原件及復(fù)印件（戶主頁及本人頁復(fù)印件）；（2）有效居民身份證原件及復(fù)印件（正反兩面復(fù)印件）；（3）學(xué)歷證書原件及復(fù)印件；（4）近期2寸正面免冠藍(lán)底照片4張；（5）其它相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件：如駕駛證原件及復(fù)印件、工作證明、其他優(yōu)秀證書或資格等級(jí)證書等。（6）其他材料面試后填寫（見第七款政審部分需求）。
2、報(bào)名時(shí)間
2026年1月21日至2026年1月27日工作時(shí)間，逾期不予補(bǔ)報(bào)。
3、報(bào)名地點(diǎn)
鳳臺(tái)縣保安服務(wù)有限公司（鳳臺(tái)縣福海園B棟商務(wù)樓5樓602室）；聯(lián)系電話：0554-8889959，18054009898（朱強(qiáng)經(jīng)理）。
4、報(bào)名程序
詳閱招聘公告→填寫報(bào)名表→提交報(bào)名表及相關(guān)材料→資格審查。
5、報(bào)名注意事項(xiàng)
報(bào)考人員必須符合招聘崗位的條件，使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試，并提供有效通訊方式。報(bào)名時(shí)必須按要求如實(shí)、正確填寫報(bào)名表，填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致，信息必須全部真實(shí)、有效。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際不符合招聘崗位條件的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試、招聘資格，責(zé)任由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。
6、資格審查
報(bào)名資格的初步審查工作由鳳臺(tái)縣保安服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)，統(tǒng)一在報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行。
五、面試流程
1、一面，報(bào)名時(shí)同步進(jìn)行初步談話面試，主要考察應(yīng)聘者崗位認(rèn)知、溝通表達(dá)能力及基礎(chǔ)適配性，采用百分制評(píng)分（崗位認(rèn)知40 分、溝通表達(dá) 30 分、基礎(chǔ)形象 30 分），按得分高低選取 3 至 10 名考生進(jìn)入二面（7 個(gè)工作日內(nèi)通知進(jìn)入二面人員，未進(jìn)入二面者不再另行通知），面試成績(jī)留存?zhèn)洳椤?/span>
2、二面，時(shí)間地點(diǎn)另行通知。主要通過考官與考生的面談和綜合試題的提問，考察應(yīng)聘者的邏輯思維、綜合分析、言語表達(dá)等能力。評(píng)分維度（語言表達(dá)能力35分、邏輯思維能力25分、舉止儀表40分），考官組成（用工單位代表和鳳臺(tái)縣保安服務(wù)有限公司代表組成單數(shù)考核組）、成績(jī)公示方式（面試結(jié)束后3 個(gè)工作日內(nèi)在官網(wǎng)公示)。
鄭重申明：本次考試無筆試環(huán)節(jié)，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
六、體檢
根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分順序，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1等額確定體檢人選。
體檢由鳳臺(tái)縣保安服務(wù)有限公司組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照安徽省人力資源和社會(huì)保障廳、安徽省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、安徽省公務(wù)員局《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會(huì)保障部 國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委 國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（皖人社發(fā)〔2017〕10號(hào)）及《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢合格的，方可確定為政審對(duì)象。體檢不合格者，可在收到體檢結(jié)果3 個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢 1 次，復(fù)檢機(jī)構(gòu)為淮南市三級(jí)甲等醫(yī)院，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)論，復(fù)檢仍不合格的取消其政審資格。
體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
七、政審
政審工作由鳳臺(tái)縣保安服務(wù)有限公司組織實(shí)施，考生需提供《無犯罪記錄查詢授權(quán)書》、《個(gè)人征信報(bào)告查詢授權(quán)書》（均從報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取，本人簽字確認(rèn)，體檢后提交）。主要審查考生的征信報(bào)告（僅查詢嚴(yán)重失信聯(lián)合懲戒對(duì)象信息及嚴(yán)重不良信用記錄）、政治思想素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、有無違法違紀(jì)記錄等德才表現(xiàn)，同時(shí)核查家庭成員及近親屬的相關(guān)情況。
政審不合格的人員取消其聘用資格。政審不合格出現(xiàn)崗位人選缺額的，按面試成績(jī)擇優(yōu)遞補(bǔ)錄用。
八、公示與聘用
根據(jù)考生面試成績(jī)、體檢結(jié)果、政審情況等，確定擬聘用人選，并對(duì)擬聘用人選在鳳臺(tái)縣保安服務(wù)有限公司報(bào)名點(diǎn)及官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)自然日，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，對(duì)反映的問題經(jīng)查實(shí)影響聘用的，取消擬聘用資格，按面試成績(jī)擇優(yōu)遞補(bǔ)。公示無異議后，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
1、崗前培訓(xùn)：擬聘用人員上崗前由用工單位組織封閉式集中培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后通過筆試+ 實(shí)操方式考核（筆試 60 分以上、實(shí)操合格為培訓(xùn)合格），考核合格后安排到相應(yīng)工作崗位；培訓(xùn)不合格或自動(dòng)放棄者不予聘用，終止進(jìn)入試用期。具體培訓(xùn)時(shí)間、考核細(xì)則另行通知。
2、簽訂合同：經(jīng)崗前培訓(xùn)合格后，由我公司與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，用工方式為勞務(wù)派遣（用工單位負(fù)責(zé)提供勞動(dòng)條件、崗位培訓(xùn)和績(jī)效考評(píng)，我公司負(fù)責(zé)簽訂勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)、發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬）。初次簽訂合同期限為2年，合同到期后根據(jù)本人日常表現(xiàn)及工作需要進(jìn)行續(xù)聘。
3、工作分配：崗前培訓(xùn)結(jié)束后，由用工單位根據(jù)本次崗位實(shí)際需求統(tǒng)籌分配，分配方案遵循公平合理原則；對(duì)分配方案有異議的，可向用工單位及我公司提出書面申訴，申訴無效仍不服從合理分配的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。
4、擬聘用人員在以上環(huán)節(jié)中因任何情況離職者，如招聘需求無改變，則按此次面試成績(jī)、我公司人才儲(chǔ)備庫順序擇優(yōu)遞補(bǔ)。
九、工資待遇
1、工資待遇標(biāo)準(zhǔn)：實(shí)行基本工資與績(jī)效工資相結(jié)合的辦法，采取基礎(chǔ)工資2800元（含300元崗位化妝補(bǔ)貼）+績(jī)效工資300元的發(fā)放模式。應(yīng)發(fā)工資（扣除社保個(gè)人部分前）不低于鳳臺(tái)縣現(xiàn)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)（2170元/月，依據(jù)安徽省人民政府 2025 年最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整通知執(zhí)行），符合地方規(guī)定。
2、社會(huì)保險(xiǎn)按國(guó)家及安徽省相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，以個(gè)人應(yīng)發(fā)工資為基數(shù)足額繳納。
十、其他事項(xiàng)
招聘工作嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格考風(fēng)考紀(jì)。由用工單位進(jìn)行全程監(jiān)督，自覺接受社會(huì)各界的監(jiān)督。
本次勞務(wù)派遣用工，我公司與用工單位已簽訂合法有效的《勞務(wù)派遣協(xié)議》，明確雙方權(quán)利義務(wù)；擬聘用人員上崗后，需嚴(yán)格遵守我公司《員工手冊(cè)》及用工單位規(guī)章制度，若存在嫖娼、賭博、違紀(jì)違規(guī)等行為，將依據(jù)規(guī)章制度及《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定處理，情節(jié)嚴(yán)重的解除勞動(dòng)合同。
本次招聘過程中收集的應(yīng)聘者個(gè)人信息，僅用于招聘審核、政審、錄用等相關(guān)事宜，嚴(yán)格遵循《個(gè)人信息保護(hù)法》規(guī)定保管；招聘結(jié)束后，未錄用人員（含未進(jìn)入我公司人才儲(chǔ)備庫的人員）材料將在1 個(gè)月內(nèi)依法銷毀，錄用人員材料納入人事檔案統(tǒng)一管理。
本次招聘工作期間，有關(guān)動(dòng)態(tài)與信息將在鳳臺(tái)縣保安服務(wù)有限公司官方網(wǎng)站（www.hfdai.cn）進(jìn)行公布。
本《公告》由鳳臺(tái)縣保安服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
監(jiān)督電話：0554-8889959
鳳臺(tái)縣保安服務(wù)有限公司
2026年1月20日
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